ジバン（地盤）、カンバン（看板）、カバン（鞄）

ジバン、看板、鞄。

これって何？？
最近ではあまり聞かなくなった言葉ですね、この言葉知っている人は昭和バリバリの世代？？でしょうか？

先日、衆議院選挙が終わり裏金問題で揺れた自民党が大敗しました、過去は選挙に勝つには、この三つが必要と言われていましたが今回は違いました。
地盤は選挙区と後援会、看板とは肩書きや地位、鞄はお金のことを言ったようです。

さて、私たちの業界の看板も変化・進化していますね。
表示するデザインやコピーはもちろん、サイネージを利用した動画や3Dに代わり、昭和世代にはついてい行けません（汗）。

でも、心配ご無用、弊社のフレシッシュはスタッフが丁寧にサポートいたします。
HH
 

 
 
こんにちは！
群馬県高崎市の「あなたの街の看板屋さん」未来社の「中の人」です

生成AIに「昭和のおじさん」を尋ねてみました
恣意的なプロンプトだったことは伏せますが、回答は以下のようなもの

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「昭和生まれの働かないおじさん」は、日本の職場で何度も指摘される、業務に対して積極的に貢献しない中高年の男性社員を指す言葉です。
長年の勤務で役職や給与がありながら、現状の職務内容に対してパフォーマンスが見合っていない場合が多いとされます。職場での生産性やチーム全体の士気に影響すること場合がみられます。

この問題は、日本の企業文化と労働市場の変化を背景にしているとされます。
終身雇用や年功序列制度は、かつての経済成長期には労働者の忠誠心を高め、長期的なスキル向上を役割を担っていましたが、現在のような競争や環境の変化が早い時代には、社員が個々の能力や成果に基づいて評価されるようになりました。
そうなるとスキルアップや適応に消極的な社員が一定数存在するため、結果的に「できないおじさん」問題が浮き上がっています。

多くの企業がこの問題に取り組んで、以下のような対策を行っています。

・リスキリング（再教育）：
・転換と役割変更：適材適所を見る
・成果主義の導入：年齢や年数に関係なく

ただし、これらの対策を実施する際には、個人の負担や雇用の安定を維持しつつ、企業全体の効率を高めるバランスをとることが重要とされます。